云计算产业发展需发挥体制优势

　　云计算产业是指所有支撑云计算平台搭建、运维管理及服务的软硬件设备与产品的总和，是电子信息产品制造、软件与信息服务、互联网、通信等产业融合发展的最终体现，代表着未来信息产业创新应用的重要方向。在当前主要国家和地区纷纷加快云计算产业布局的关键时期，我国云计算产业应该抓住机遇，立足现有产业基础，以及企业发展的实际情况，从以下三个方面着手，完善产业发展环境，推动我国云计算产业的跨越发展。

　　第一，优化产业组织模式。积极跟踪研究产业发展中不断涌现的新业态、新模式，创新思路和方法，将其与企业的实践相结合，在企业内部培育创新环境，引导企业形成以创新为荣的良好氛围；加强产业规划，探索标准的制定，统筹部署云计算技术的研发、产业发展、应用示范和区域布局，制定切实可行的行动计划和实践步骤，强化产业链上的企业之间的协调和合作，推进标准体系的构建，自发形成跨行业、跨领域的标准化协作机制；充分利用国家对云计算发展的利好政策，借助公共服务平台，提升企业技术创新、成果转化、应用推广、信息共享、投融资等方面的能力，与中介服务机构密切合作，推动建立各类产业联盟；尊重市场发展规律，遵守国家的相关规定，积极促进应用、技术、产业、网络之间形成良性互动模式。

　　第二，持续拓宽融资渠道。“十二五”规划明确规定，在税收和融资等方面给以云计算产业各种优惠政策鼓励。企业应该抓住这一契机，积极拓展融资渠道；云计算产业的投资主体可以进一步多元化，投资者应尊重科研成果的价值，与企业、中介机构、国家等各个产业主体共同努力，建立以社会资本为主体，政策支持、市场化运作的风险投资体系；推动建立云计算产业投资引导基金，整合民间分散资本，扩大投资规模，优化投资结构，深度参与相关企业和园区的建设，引导社会资本有序参与云计算产业的发展；社会资本应将投资的目光转向基于云计算的新兴信息服务领域。

　　第三，加强创新人才培养。围绕突破核心技术和重点领域等企业发展的迫切需求，制定云计算产业人才队伍的培养规划；积极参与由政府牵头，企业、园区、大学、科研院所共同参与的“云计算人才创新创业计划”，争取人才创新创业基金；依托重大专项和工程，探索产学研合作的人才培养模式，与来自政府、科研机构、企业的各种科技人才、经营人才、金融人才进行沟通和交流，提升人才结构层次，并加大高端人才的引进力度；积极建立企业内部人才培养和培训机制，重点培养高水平复合型人才。

　　当前，云计算产业发展如火如荼。在产业发展过程中，我国企业应着眼国际竞争的大局，围绕国家经济社会发展和政策引导，统筹规划企业中长期发展战略，加快核心技术创新和技术突破，积极推动产业转型升级，并且争取在国际产业竞争中脱颖而出，掌握战略制高点和主动权。

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