高端ERP产品:SAP ECC 6.0 PK Oracle EBS 12.0 |
发布时间: 2012/8/8 9:19:07 |
企业在选择软件产品时无非从两大方向入手,一是软件厂商本身,二是产品技术和功能。厂商基本情况相对而言容易获取,而产品涉及到开发环境、开发平台、软硬件环境、集成性等等,在企业选型时是一个很难判断的环节,尤其企业需要结合自身信息化需求现状。一旦选择产品失误,那么户导致整个项目失败,乃至影响到企业整体信息化进程。
据海比研究调研发现,88%的CIO认为,当前企业选择高端ERP时,急需一套选型辅助工具,可供大型集团企业CIO们参考的选型指标体系,依次来对市场上的软件产品进行科学、客观的评估。企业在确定ERP重点厂商名单之后,需要进一步了解这些重点厂商所提供的ERP产品,并结合自身需求,选择适合出自己的ERP软件产品,作为最终招标的重要考察对象。 海比研究发布的高端ERP产品选型指标从功能与深度、平台与架构、易用性个方面进行分析比较,并根据每个模块的实际情况分设二级指标以及权重分配,分别从ERP产品自身功能、支撑平台以及客户体验角度对于ERP产品进行综合测评。下面就当前市场需求量较高的SAP ECC 6.0与Oracle EBS 12.0进行比较,做为高端ERP产品的选型示例。 SAP ECC6.0介绍 SAP ECC 6.0: SAP Enterprise central Component (ECC) SAP 企业核心组件,其前身是SAP R/3。包含FI, CO, MM, SD, HR,BW,Basis,PP, PS, PM, TR, IM, 等多个模块及子模块。下表是SAP ECC6.0 一、二级功能模块。 Oracle EBS 12.0介绍 Oracle EBS甲骨文公司的应用产品,全称是Oracle 电子商务套件(E-Business Suit),是在原来Application(ERP)基础上的扩展,包括ERP(企业资源计划管理)、HR(人力资源管理)、CRM(客户关系管理)等等多种管理软件的集合,是无缝集成的一个管理套件。目前Oracle EBS已经发布R12(Release 12),是完全基于web的企业级软件。下表是Oracle EBS 12.0 一、二级功能模块。 从高端ERP产品选型指标评分结果来看,SAP ECC6.0与Oracle EBS 12.0得分分别为85.7和82.2。下面从不同指标分别来分析下这两款产品的特色。
第一,在功能与深度方面。无论是SAP ECC6.0还是Oracle EBS12.0,这两个产品都经历了多年的积累和完善,在对于企业业务运营支持的基本功能方面,他们都已具备。 在特定行业的解决方案方面,SAP有很多针对性的方案,在行业功能的深度上有优势。另外,要注意的是,不同业务模块之间的整合非常重要。Oracle收购了很多公司,但有些产品没有被整合到Oracle的EBS产品。而SAP的模块基本都是自己开发,集成性较好。例如,在研发与设计模块,SAP PLM (产品生命周期管理)与ECC集成一体,能实现与ERP的无缝集成。 第二,在平台与架构方面。从平台与架构的设计角度看,Oracle的产品对相关软硬件环境的支持友好度要强于SAP。但在Oracle收购BEA、SUN之后,其策略开始走向一体化的封闭策略,即先锁定客户,而后客户推销自己的所有产品。 在和移动互联网结合方面,SAP比Oracle强。这主要是因为她收购了该领域的领先厂商Sybase。两个公司的平台都比较成熟,相对而言,SAP的辅助工具比Oracle丰富,但二次开发特性不如Oracle好。在全球化与本地化架构方面,SAP采用了统一架构,能在同一套软件中同时实现全球化与本地化版本的支持。另外,Oracle在数据信息的保密性方面,要好于SAP。 第三,易用性方面。由于SAP的产品都基于统一的NetWeaver平台,因此SAP在内部集成性方面要比Oracle好,但在基于平台开发的灵活性、和第三方系统集成性方面,比Oracle差。并且,Oracle平台的相关资源获取性强,性能较好。 在某些业务环节方面,两者实现的灵活度和深度会有差别。例如,SAP的人力资源管理模块在招聘管理方面就很有深度,它可以实现招聘专员通过岗位资格需求和应聘者技能进行自动匹配等功能,能大大节省招聘专员筛选简历的时间和精力,从而使整个模块更贴合用户需求;而Oracle在研发与设计、人力资源管理、项目管理等方面收购了Agile、Peoplesoft、Sieble等相应专业公司,这对Oracle在这些方面的相应功能的提升也有很大的作用。 本文出自:亿恩科技【www.enkj.com】 本文出自:亿恩科技【www.enidc.com】 --> |